公司人员辞职报告

时间:2021-04-03 13:59:15 辞职报告

  现今,辞职越来越常见了,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,这时就需要学习写辞职报告吧。那么你真的会写辞职报告吗?以下是小编收集整理的公司人员辞职报告10篇,希望能够帮助到大家。

公司人员辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。

  来到单位近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,单位平等的人际关系和开明的工作作风,让我有着找到了依靠的感觉。

  在这里我能开心的工作,开心的学习。但由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。

  为此,我进行了长时间的思考,我知道自己很不适合这份工作。

  为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。

  或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  XXXX年XX月XX日

公司人员辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

  来到海畅公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sunltd.erp项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司人员辞职报告 篇3

尊敬的xxx:

  xxx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

  在经过XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  近期公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司领导能够在我的辞职报告上签字。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

公司人员辞职报告 篇4

尊敬的总经理:

  你好!

  首先非常感谢您这2年多来对我的培养和照顾,让我毫无经验的新员工成长为一名合格的物业项目经理。同时,我也很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

  另外也要感谢黄总,从公司创办到现在,黄总给予我很多的学习机会,不论是工作上的还是学习上,都给于我很大的启示。

  我原本是个安于现状的人,很满足于现在这个稳定的工作,可现实是不允许我这么想的,既然还年轻,那就得出来走走拼拼,即便是输了还有时间去赢回来。

  对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。之前黄总的一句话对我现在的能力进行了概括:什么事都能上手做,但没有精于某一样。这句话让我非常欣慰的同时也给予了我提醒,确实我还需要不断地学习。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封真诚辞职信1—2周后离开公司,以便完成工作交接。

  在短短的2年半时间里,不论是物业管理还是开发业务都有了可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺利!

辞职人:

20xx年x月x日

公司人员辞职报告 篇5

尊敬的领导:

  从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

  在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运作,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

公司人员辞职报告 篇6

钱总以及大家:

  您们好!在xx分公司的一个多月以来,自己承蒙大家的照顾,工作和生活都很开心,也希望能跟随您们一起多多学习,好好工作,可是由于自身的原因,经过认真的考虑,自己认为还是回到苏州发展会更适合自己。所以本人虽然不情愿,但还是决定写这份辞职信,离开现在的工作。

  公司的促销活动正在展开,反季销售的热潮也将开始,自己的离开或许会给公司带来一些被动和不便,在此,请接受我诚挚的歉意。不过相信,在钱总高瞻远瞩、运幄自如的带领下,又有钱师傅、田经理、耿哥、尹会计、肖凌、钟正刚、朱凯、小徐等一批能力强、责任心重的员工,雅鹿扬州分公司定会有很好的业绩的!

  自己还很年轻,大学刚刚毕业,很多事情做的还很不成熟的地方希望大家多多原谅。

  最后,感谢钱总以及大家这段时间对我的照顾和帮助。再次对钟正刚喜得贵子表示祝贺。对我的离开表示歉意并真诚的祝愿雅鹿扬州分公司事业有成,佳绩无限!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月14日

公司人员辞职报告 篇7

尊敬的X总经理,X副总经理:

  经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。推荐:辞职报告范文专题

  我非常重视在XX公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员,我确信我在XX公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会,我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  谢谢

  希望在200x年里,XX公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

  XXX

  20xx—11—19

公司人员辞职报告 篇8

尊敬的王总:

您好!

  由于部门领导对我不重视,对我的报告和建议从来都是打压,甚至还有挑拨离间的行为,搞得我在部门的人际关系不好,这样的领导我认为不配做领导,更没有能力领导我成长和进步。我是个业务骨干,一心向着公司和业务,我不喜欢领导这样对下属管教,我不愿意再与之为伍,也实在无法再继续留任部门开展工作,特申请辞职,请予以批准。

  另外,感谢您和公司领导两年来对我的栽培和教导,特别是如何谦卑做人和认真做事,我会牢记一辈子,按照您的教导去对待人生、工作和人际关系。同时我也承诺,对过往我接触的贸易客户,我一个都不会去碰,这是公司的财产,请您放心。

  诸位,如果是您看了这个辞职报告,会做何感想和处理?部门领导有问题?辞职者自己有问题?这个团队有问题?是相信他的报告对领导批评警告并对他挽留?还是听信于他并祝愿他一路走好?

  我作为人力资源总监,想法不是这么简单。我的职责是帮助每一个需要帮助而又值得帮助的人成长和团结,凡事凡人我都得帮助进行思辨和剖析,同时对于需要帮助而又不值得帮助的人,直接采取放弃的态度,因为我的精力和时间也是有限的,容不得浪费。

  我们来看看这个辞职报告,其核心内容是什么,希望表达出什么含义。报告的核心就是辞职,目的很明确。表达的内容有几个方面:一是对部门领导不满,二是对自己表示肯定,三是表示对我的感谢,四是表示对企业的忠诚。

  对领导不满,就是对我不满和对企业不满。因为部门头是我招聘过来的,认为领导不行,就等于是在说我招聘的眼光有问题、人力的安排有问题,同时他用行动表达出来不满和辞职,本身也是在怀疑我把他安排在这个部门和这个位置。我代表企业,对我不满,就是对企业不满。一个对领导不满的人,总能够找到关于领导的错误或缺点,并加以放大,这个报告也不例外。这样写报告的人,都有一个共同点,就是凡事都是别人的错误,去应聘的时候首先是数落前一个企业的领导有问题。这种人往往是不受欢迎的,去也罢了。

  肯定自我的人,就是骄傲自满的人。他说自己是业务骨干,但实际又挖掘了多少客户、创造了多少价值呢?我想,一个再愚蠢的领导都不会把自己的`业务骨干干掉,否则不是在砸自己的饭碗吗?说自己大业务骨干的人,往往是把自己抬高到了这个层面,但又没有创造多少价值的人。这样的人,走不足惜。

  对我表示感谢,是一种虚伪的表现。很多人在听到别人表扬的时候,往往容易洋洋自得,这需要警惕。因为,他既然表示感谢,为什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、谦卑地与人相处呢?我多次告戒他,套懂得尊重领导、团结同事,行公义、正直无私,他现在的表现恰恰是诋毁领导、不正直、不客观的表现,他的行动并没有表示出对我的感激。而且,他对我的感谢和对领导的意见,恰恰形成了一种对立,这不是在瓦解我们的团队吗?真正从内心深处感激领导的人,就是无论遇到多大的问题,都会去化解,听领导的话去忍耐、去面对、去坚持,甚至逆来顺受、委屈求全,等待雨过天晴的机会。他不是这样,走得越快越好。

  对企业的忠诚,言及永远都不会再碰过去的客户,这纯粹是掩耳盗铃、自欺欺人。很多人对于这样关于忠诚的表达会得信以为真,那可是天真烂漫。要知道,他在将来离开之后还是在这个行业里混,如果长时间都找不到新的客户并且已经都揭不开锅即将面临再次被炒鱿鱼的境地,他能不去碰老的客户吗?所以我不会因为他这样表达而相信他或感谢他。更重要的是,我也不担心他去碰老客户,要知道,过去就是因为没有碰明白老客户,所以没有突出的业绩,才有此下场,凭什么他走了以后在无路可走的时候去碰老客户就可能成功呢?何况,真正值钱的客户是认公司品牌价值的,而不是认定某个人。这样的人,不信也罢。

  我们再来看看领导。谁都知道,一个巴掌拍不响,下属有问题,领导一定有问题,这是不容置疑的。所以,对于领导,我告诉他“问题在我是解决一切争端的唯一根本出发点,你也一定有错误”。当然,为了维护领导的尊严和地位,批评是帮助其进步,以后少犯同类错误,但障碍必须得帮他扫除。

  没完没了辞职的人,就得没完没了去找工作。如果你是一个人力资源资深专业工作者,你会发现,这类人都有一个以自我为中心的特点,智商较高,能力一般,喜欢吹嘘和抱怨,并且总喜欢表现得目中无人、不可一世,你千万不要被这类人的哗众取宠的行为所迷惑,直接去掉他的机会是最明智的。否则,一旦沾上,就会惹来无穷无尽的烦恼。

  《道德经》说:“其出弥远,其知弥少”。说的是一个希望走出去很远来了解得很多的人,往往事与愿违。我们可以再加以延伸并演绎:一个连家都处理不好的人,是不能处理好公司事、天下事的;一个在原单位搞不好关系的人,换一个地方还是搞不好关系;一个在此地贫穷的人,换到一个富裕的地方只能是更加贫穷。也就是说,一切都在于你自己有什么心态和性格以及付出什么努力,结果由自己决定,不在于别人或别的团队。

  辞职的人,都有辞职的理由,报告就只是一个道具,不必太在意求真。

公司人员辞职报告 篇9

尊敬的处长:

  您好!

  很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职,当您看到这封信时,我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,也有过痛苦。虽然经常会碰到困难,但是在此期间也着实学到了东西,增长了见识。

  在这一个多月的学习工作中,我确实拥有了一定的进步,然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩,但却事与愿违,所以我反思我自己是否真的要继续下去,反思的结果使我毅然决然的决定了离开。

  首先,我觉得我不能胜任目前的工作,我的人脉关系很薄弱,我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步,使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人,使得我与他们交流又产生问题,觉得累。很多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后,我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作,我觉得较之于鸿发的工作,我更容易上手,我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中,我屡次身体不适,虽然我不是个唯心主义者,但是也相信点运气,也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生,交作业、升本、考警察都上了一时日程,我觉得太多了我承受不住,所以势必得割舍掉点东西。

  综上所述,在加上些琐碎的事,让我很为难的做了离开的决定。工作方面,我已经做好了移交,绝对不会影响到公司的正常运作。

  很感谢几位处长对我的友善,也很感激闸北同仁对我的爱戴,就算离开了鸿发行,我也不会忘记我的这些朋友,我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁,确实很舍不得。

  我还是要离开了,我恳请领导们能理解我的离开。

  祝愿鸿发如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!

  辞职人:xx

  日期:xxxx

公司人员辞职报告 篇10

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年12月31日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

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