经典辞职报告

时间:2022-01-28 13:32:13 辞职报告 我要投稿

经典辞职报告模板锦集九篇

  现今,换工作是一件再正常不过的事了,我们或许会因为个人原因而选择离职,这种情况下要提前写好辞职报告。我们该怎么写辞职报告呢?下面是小编为大家收集的经典辞职报告9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

经典辞职报告模板锦集九篇

经典辞职报告 篇1

  首先很感谢我的合作伙伴,他们虽然不会太多参与公司的管理与运营,但他们的智慧与经验对我是难得的财富,我在他们的身上有学不完的东东,年底了,我已提交一份全面的、详细的公司运营报告给他们阅读,我在这里写的总结,纯属个人方面的,也许对各位同行有一点点的启发或帮助,那样的话,我就可以过一个快快乐乐的新年了。

  商务方面

  在过去的一年中,fastersoft在商务运营方面还是取得了不错的成绩的,比如通过了国家双软认证,成为nec的软件外包提供商,成为珠海移动的开发商,成为吉林大学珠海学院与中科大软件学院的科研实习基地,同时还获得了一些机构的相关资助,等等,这些成绩得益于每一个员工的努力工作以及公司管理层的良好决策,当然很重要的一点是得到了很多朋友与同行的大力帮助。

  成立一个公司并不难,难的是让它成长并发展起来,这需要我们充分利用各种资源,作为程序员出身,我认为自已在企业商务运作方面还是有很多的不足之处,比如有时较拘谨与腼腆,好象不太适应大场面,还有口才欠佳,现在在努力提高中,知识面也不够丰富,当年我曾号称是国内看书最多的程序员,什么文学音乐美术天文地理三教九流都通通阅读,但还是感觉不够,我是很羡慕余秋雨同学的,他好象什么都懂,而且讲起来有如长江之水滔滔不绝,黄河泛滥一发不可收拾,我看到福布斯作家财富排行榜中,他老人家是排首位的,阿蒙是一个艰苦的创业者,将他人家拿到这里来开侃,真是委屈了。

  我觉得人的精力是有限的,我渴望学习很多很多的东东,但有时感到力不众心,应该说程序员从事企业运营方面,虽然有诸多的不足,但也有好的地方,比如我们对人坦诚,思维慎密,逻辑严谨,擅长于分析,最主要是要有激情,脸皮要厚。随着公司的发展,我也期待自已不断地自我提高与完善。

  研发方面

  呵呵,这是我的老本行,应该说我对fastersoft过去一年在研发方面的表现是满意的,很多人也许知道我是搞vc++出来的,fastersoft成立之初也是以microsoft的技术方向为主,但通过一年的发展,fastersoft现在已形成了两个主要的技术方向:一个是以microsoft的.net、c#、vc++、sql server等为主的研发团队,另一个是以java、oracle为主的研发团队,公司的研发能力已达到较高的水平,对目前主流的开发技术都能运用自如,可以应付更高要求软件项目或产品的研发,这要感谢各位同事的努力学习与工作。

  在研发管理方面,我们也形成了自已的特色,我们没有照抄照搬什么规范标准之类的玩意,那些cmm啊,iso啊,我们高攀不起,我们只是一家小公司,我们需要快速的反应,需要高效率的沟通与工作,我们每一个研发小组通常是3-5个人,根据项目或产品的规模来灵活分配人员,你可以说我们是小作坊式的,但那又有什么关系呢,关键是我们能在规定的周期内完成产品或项目的研发任务,这是最重要的,其它的让它们见鬼去吧,看看我们的研发team,我想到一个名词:极限编程即xp,可能这是这样吧,我也没有时间去核准。

  市场方面

  这是我的弱点,也是我以及fastersoft未来一年要重点提高的关键所在,我承认自已在市场营销的理论与实践方面都很缺乏,我也看了很多相关的书,但似乎不是看书就可以搞定的,中国软件业最弱的两个地方,一个是管理,另一个就是市场,面对日益猖獗的盗版以及摸不清搞不透的.市场黑幕,我们是退缩还是前进?我开始的时候是很怕这方面的,用有限的资金去研发一个产品,我觉得有把握,但如果用有限的资金去投放在一个产品的市场上,我认为风险太高了,除非你的产品是非常独特的,只有你有,别人都没有,而且技术门槛很高,但试问国内有这种产品?

  因此我是保守的,我觉得最好是投入的时候就可以看到收益,比如做软件项目,做软件外包,我看得见收入,但新产品的市场投入,有时就好象把money丢进去了大海里,或许我的分析更加说明了我在这方面的愚昧无知,但不管如何,作为一家企业,必须面对市场,面对竞争,你不能因为困难而停滞不前,软件项目与外包很大的程度是为了生存,以及积累经验,企业最终还是必须要有自已的核心产品,并去市场上实现价值。期待来年,阿蒙能在这方面有所突破。

  行政与财务方面

  这也是公司很重要的方面,很感谢我的下属能很好地工作,使得公司其它方面能正常稳定地运作。作为企业的管理者,必须对公司的财务状况一清二楚,并能很好地做预算,能准确地算出项目的收益值与风险,我们的头脑里想得的应是赚钱,而不是守钱。

  小结

  呵呵,看完了吧,其实我只是简单地总结一下,也许有点班门弄斧,不过没什么,我脸皮厚,不在乎攻击,晚上一样能呼呼入睡,第二天又精神抖擞地投入工作与学习,每一天都要有新想法,新激情,所以我也期待csdn哪天能旧貌换新颜,能带给我们一些亮点一点surprise!

经典辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  本人自进入公司以来,每天都被领导和同事的工作热情感染,时时刻刻感受着公司文化的熏陶,自己也处于不断地学习和提高中。

  但是,曾经有伟人说过,人获得的知识越多,接触的无知面也越大。我对公司文化了解越多,就越觉得自己与公司文化不能同步。“能者上,平者让,相形见绌者下”是公司用人原则,而我这样“自惭形秽者”自是应该知难而退,做不了推动公司进步的发动机,也绝 不能做公司前进的绊脚石。

  而且,人俯仰一世,或取诸怀抱,唔言一室之内,或因寄所托,放浪形骸之外。本人自问做不了闯荡江湖的`游侠浪子,但也绝非笼中囚鸟,任人呼来喝去。

  因此本人申请辞职,为能者让位,也放自己自由,如此一举两得,利厂利己,也算我为公司做出的最后贡献。

  最后感谢这段时间以来领导的栽培以及同事的帮助,这些将是我人生路上一笔宝贵的财富,也请谅解我的不负责任,抱歉。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

经典辞职报告 篇3

尊敬的××管理处、××管理所领导:

  您好!

  我叫×××,于xx年10月25日到×××隧道管理所工作,担任车牌号为×××××的皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出离职,来到这里也快四个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西,我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的.经验和技能;生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。 在×××隧道管理所工作期间,严格遵守执行管理处车辆使用管理规定,做到了出车前有检查、用车后有保养,该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作,望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  xxxx年xx月xx日

经典辞职报告 篇4

  尊敬单位领导:

  首先,对我提出辞职请求行为,在此向各位领导表示深深的歉意。

  本人自xx年x月x日到到xxxx单位工作,在单位领导和同事对我的关怀和培养下,经过将近三年时间的磨砺与锻炼,使我从一个刚刚迈出大学校门、不谙世事的学生成长为成为一名工作能力较强的设计人员。在此,我对单位领导和同事表示诚挚的谢意!

  在xxx工作这三年时间,给我留下了许多难以磨灭的记忆,让我学会了许多做人做事的道理,也将会成为我人生历程中一段重要的经历。承蒙领导垂青照顾,xxx、xxx、的悉心关照!使我得到了许多历练的机会,xxx、xxx等同事对我工作和生活上的的热诚帮助,让我感受到的xxx单位院如家般的温暖。在这里我有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜与欣喜;在这里我领略了南方物华天宝,人杰地灵的风土人情,也深深感受到了xxx单位院事业蒸蒸日上,蓬勃发展的壮丽景象。

  于此刻辞职,余心惶惶然!枉费单位领导的一腔热忱与信任。离别时分,致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力,而感激之情则无以言表。

  人之百年,如白驹过隙,转眼间我已年近而立!常恨岁月逼人,心下戚戚。一枯一荣,皆有定数;盛衰成败,唯有天知。经过这三年时光的历练之后,我对人生、对社会有了更为深刻的认知。思虑良久,我以为到社会大潮之中拼搏弄潮,方是吾辈男儿安身立命之所,方能让人生绽放更为炫目的.光彩,纵浪大风急,彼岸渺茫,我亦无所惧,一心向前。

  本人本于xx年3月 日,向领导在表达了辞职的想法,但因单位近期工作任务繁重,念及多年来与单位、与领导、与同事结下的深厚情意,实不忍就此离去,在帮单位结束了xxxx等紧要工作后,此特向单位郑重递交辞职报告,请领导予以准允!

  感谢xxx单位领导给了我近三年的学习和成长的机遇,感谢同事带给热情的帮助和诚挚的友谊。此刻,领导的悉心关怀和谆谆教诲犹在耳畔,同事的热心关照与真诚帮助我将铭记心间。我们来自五湖四海,能在这里相遇、相识,并肩工作,共同生活,这份情缘我亦是难以割舍的!在此我对单位的各位领导和同事,表示衷心的感谢!

  最后,我会严格按照公司的规定将我手头上的工作进行交接。我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉工作岗位实属情非得已,顿笔之际,感慨万千,词不达意,言语不周之处还请领导海涵;给单位造成的不便还望领导体谅!再拜再谢!烦请领导批准为盼!

  愿xxx单位院事业飞黄腾达,愿各位领导、同事事业一帆风顺!

经典辞职报告 篇5

尊敬的各位领导:

  我来到公司已经一年了,公司里的人对我都很好,我衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾,一直是我自信而积极的源泉和动力。正是在这里我开始踏上了社会,完成了一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获。在这段时间里,我学到了很多以前从未接触过得知识,开阔的视野,锻炼了能力,无论从技能还是人际关系处理上都有了很大的提高,感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。

  我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您对我自己的负责。我深深的能得到您的赏识,进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。而今我决定离开,由于家庭的.原因,家里就我一个男孩儿,肩负着孝敬父母很大的责任,父母年事已高需要有人照顾,此事与工作流动性发生了很大的矛盾,所以我选择了离开,考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,我郑重向公司提出辞职,也许我该提前一个月给你递呈辞职报告,由于在家一直照顾身体不好的父亲,没能及时.我满含愧疚、遗憾。

  我愧对公司上下对我的期望,我只能找一份适合自己实际情况的工作。所以提出辞职,请您支持。对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意。请您谅解我做出的决定,衷心希望还能获得与您共事的机会,

  最后衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上,祝愿各位领导与同事健康快乐,平安幸福。

  此致

敬礼!

  申请人:

  XX.12.29

经典辞职报告 篇6

尊敬的领导、经理:

  您们好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的'这刻,我衷心向您说声谢谢!

  人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对 的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否,我头始终一直往前看的。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  至此

敬礼!

  辞职人:xxx

  x年x月x日

经典辞职报告 篇7


尊敬的领导:

  您好!

  感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从200x年x月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的`财富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

  而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

  ××敬上

  日期:××

经典辞职报告 篇8

尊敬的领导:

  您好!

  由于一些个人原因,在公司正值用人之际向您提出辞职,我深表歉意。我是经过深思熟虑才郑重向您提出这一申请的。

  由于公司各位领导对我的能力的肯定,让我加入了这个公司。在公司工作的这段时间,得到了您及各位同事的照顾和帮助,让我很快适应了这份工作,同时也积累了很多工作经验,这对我以后的工作及生活都十分有益。在此,我表示深深的感谢。公司的工作环境很好,让人无法挑剔,您和各位领导对员工也非常用心,身为员工的.我们都深有感触。但是由于一些个人的原因,我不得不向您辞去现有的职务。根据公司的规定,员工辞职提前递交辞呈,所以我在此提交辞职信。

  再次为我的行为像您道歉,但是请体谅我的苦衷,批准我的辞职申请。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的发展蒸蒸日上!

  此致

敬礼!

  申请人: xxx

  XX.11.29

经典辞职报告 篇9

 尊敬的领导:

  从20xx年初至今,进入公司工作半年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的这段时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处。并在公司的`过去这段时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这的照顾,自己也感觉自己在过去没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  此致

  敬礼

  申请人:辞职报告

  20xx.12.25

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